随着市场经济体制的建立与发展，市场竞争愈演愈烈，企业的发展和进步必须要有一个好的团队，只有赢得团队伙伴的支持，才能最终实现个人与团队的共同成功。
1、何为团队
团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。首先团队必须有一个清晰的目标，且这个目标是被团队成员理解并承受的。其次团队成员必须是能相互协作的，顾全整个团队的大局，不能个人英雄主义。
2、如何建立与管理团队
方向正确了，目标明确了，组织框架的搭建就是添砖加瓦的事。每个团队成员明确团队的目标、行动计划、团队内部开展分工，各自应担负起自身的职责、履行权力，团队成员之间要多协调沟通。因此，团队内部各个成员之间也应有明确的岗位职责描述和说明，以建立团队成员的工作标准。关键是要职责清晰、有平台有空间。最后提供有针对性的学习时机，以提高整个团队的知识技术水平。
3、加强企业文化建设
增强员工的精神归属感，企业文化包括企业统一的经营理念，员工良好的职业责任，充满生机活力的管理机制，适应市场的业务创新能力，甘苦与共的坚强团队精神，丰富多彩的业余文化活动等。
只要努力肯定会有结果，让我们一起走向更好的未来。
